Evropský parlament schválil zákaz konverzních terapií v EU, přičemž doporučil Evropské komisi vypracovat legislativu, která zahrnuje trestání těchto praktik a jejich propagace, zatímco se snaží vymezit prostor pro legitimní psychologickou podporu a rodičovské intervence. #ZákazKonverzníchTeraíí #GenderováIdentita #LidskáPráva

Tohle je nejlepší rozbor údajného platového rozdílu mezi muži a ženami, který jsem kdy viděla. Nejde jen o peníze. Muži a ženy mají jiná kritéria. Není třeba žádných pravidel. Všechny kvóty a regule mají jediný smysl: nutit firmy ke špatným rozhodnutím. https://t.co/PEA8gyoryl #GenderPayGap #Rovnost #PracovníPrávo

Diskuse čtenářů o příčině vysoké rozvodovosti odhalila rozdílná očekávání mužů a žen od manželství, přičemž ženy často podávají žádost o rozvod kvůli nenaplněným emočním potřebám, zatímco muži cítí křivdu a nevděčnost, což podtrhuje nutnost komunikace a vzájemného porozumění. #rozvod #vztahy #genderové rozdíly

Toto je přesně důvod, proč má být v politice více žen. Protože pro bílé privilegované muže bude vždy svoboda přepravovat se bez zdržení na prvním místo. A to i za cenu, že třeba právě v té Troji jde regulérně o životy našich dětí. Čtvrteční rozhodnutí zastupitelstva minulý týden https://t.co/FbspWkcrzB #genderovárovnost #politika #společnost

Briel Adams-Wheatley, žena narozená bez rukou a nohou kvůli Hanhartovu syndromu, se stala inspirací pro mnohé tím, že překonala překážky ve svém životě a vybudovala úspěšnou kariéru na sociálních sítích, kde sdílí svůj příběh o seberealizaci a identitě, oslavuje svou jedinečnost a bourá předsudky vůči lidem se zdravotním postižením a genderovým identitám. #Inspiration #DisabilityAwareness #GenderIdentity

Vynikající otázka, kterou slyší každý muž od každé manželky každý týden a víte co? Poprvé a naposled vám jí mansplainuju. Protože si myslíme, že praní prádla pro domácnost je komplexní, optimalizovaný, pravidelný systém plně pod kontrolou partnerky a nikdy by nás nenapadlo do něj zasáhnou tupě tím, že se jen tak rozhodneme naházet něco dovnitř a spustit praní. Přijde nám to vůči druhému ponižující. Máme úctu k procesům druhého. A taky je a vy to nikdy nepřiznáte. Jakmile naházim černý do pračky tak uslyším co? 1) teď jsem chtěla prát barevný 2) ještě toho bylo málo 3) měla jsem v šatně pár věcí co tam měly být Moje žena mi absolutně nikdy nezasahuje do mých procesů - auta, zahrada, topení, teplá voda, pojištění, finance, dřevo, management materiálů, skladování zásob, práce, udržování všeho všude. Já úplně stejně nezasahuji do něčeho, co má zjevně někdo rozmyšlený a má v tom systém. Ale pak slyším “zasahuj mi ad hoc do procesu” Z mužské perspektivy je to neuvěřitelně neetické a nikdy bychom jinému muži, který má na starosti praní, nesáhli na pračku. A tenhle věčný boj proti úctě k dělbě práce tu bude navždy. Btw v naší partě mužů na expedicích například meju nádobí já a nikdo by si nedovolil mi do toho kafrat. Jinej má na starosti zase odpadky, další vaří. Tohle je ten důvod. Na praní neshledáváme nic podřadného. A víte, proč perou primárně ženy? Protože je to jeden z procesů v údržbě domácnosti, kde se netahá extrémní zátěž. Pokud by ty koše s prádlem byly těžší, dělají to muži. To je celé. I tak je to sice hodně tahání a záda bolí, ale neohrožuje vás to. #domácnost #partnerskévztahy #genderovérole

A tak se klimakterici konečně dočkali, z Evropy nepůjde zdrhnout, pak bude stačit domorodé muže odvézt na východní frontu, a domorodé ženy nechat pro obveselení novoEvropanům. #klimakterium #Evropa #gender

Myanmar zakázal distribuci menstruačních potřeb, což vede k rostoucím cenám na černém trhu, častému využívání nebezpečných alternativ a přiminující se zdravotními komplikacemi, a aktivisté toto opatření označují za formu genderově podmíněného násilí i taktiku k ovládnutí civilního obyvatelstva. #Hygiena #LidskáPráva #GenderovéNásilí

Podle zprávy OSN UN Women v důsledku války v Pásmu Gazy a následného příměří zemřelo přibližně 38 000 žen a dívek, přičemž skutečná čísla mohou být vyšší, jelikož řada obětí zůstává pod troskami a zdravotnické systémy čelí vážným problémům. #PásmoGazy #genderovárovnost #humanitárníkrize

Nově vznikající projekt nadace Bakala Foundation, nazvaný [y]niciativa, má za cíl poskytnout veřejně aktivním ženám psychologickou a právní podporu a osvětu kvůli rostoucímu počtu útoků a diskriminaci, čelí-li ženám v exponovaných pozicích, zejména vlivem toxického prostředí a agresivity na sociálních sítích. #ŽenyVPolitice #ToxickéProstředí #GenderováNásilí

Nové audity odhalily v českých podnicích rozdíly v odměňování mezi muži a ženami až 48 %, což podtrhuje nutnost řešení nerovností v rámci chystané evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která od roku 2027 zavede povinnost zveřejňovat platy ve firmách s více než 150 zaměstnanci a kde ministerstvo odhaduje značné rozpočtové dopady. #Odměňování #GenderováNerovnost #Transparentnost

První audity ukázaly, že v mnoha českých firmách panuje značný pay gap, který se pohybuje kolem 40 procent, a to navzdory blížící se evropské směrnici o transparentním odměňování, jež má zajistit rovné platy pro muže a ženy na stejné pozici a snížit přesun financí na přeplácení nově nastupujících pracovníků. #RovnostOdměn #GenderováRovnost #TransparentnostMezd

Ženy prožívají infarkt odlišně než muži, což často vede k jejich podcenění symptomů a zbytečným úmrtím, a proto je důležité zvýšit povědomí o různých projevech infarktu u žen a upravit diagnostické postupy, které historicky byly zaměřeny hlavně na muže. #infarkt #zdraví #genderovárovnost

Marie-Louise Etaová se stala první ženskou hlavní koučkou v historii německé Bundesligy poté, co převzala mužský tým 1. FC Union Berlín, čímž přepisuje historii soutěže. #fotbal #genderovarovnost #historie #dobrezpravy

Počet žádostí o změnu pohlaví v Česku se za posledních deset let více než ztrojnásobil, s rekordními 296 žádostmi v roce 2024, přičemž většinu žadatelů tvoří ženy měnící pohlaví na mužské, a zároveň dochází k nárůstu diagnostikovaných případů genderového nesouladu. #ZměnaPohlaví #GenderováIdentita #Transgender #dobrezpravy

Česko patří k evropským zemím s největšími rozdíly v odměňování mezi muži a ženami, s gender pay gapem dosahujícím 18,5 %, což je druhý nejhorší výsledek v EU, a přestože nová evropská směrnice o transparentnosti platů může situaci částečně zlepšit, výrazné změny jsou stále potřeba k dosažení rovnosti. #genderpaygap #rovnostpohlaví #nerovnost

Tohle jsou lidi, který chce JK Rowling držet dál od dámských toalet a dostává za to výhružky smrtí. #JKRowling #gender #bezpečnost

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo nová pravidla pro transparentní odměňování, která mají za cíl snížit tříletý gender pay gap v Česku, a firmy budou muset od příštího roku informovat zaměstnance o výši platů svých kolegů, přičemž nová opatření si vyžádají až dvě miliardy korun. #genderpaygap #odměňování #rovnost

Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR představilo nový návrh pravidel pro transparentní odměňování zaměstnanců, které vstoupí v platnost příští rok a mají pomoci snížit dlouhodobý gender pay gap, přičemž se očekává, že firmy a stát na jejich zavedení vynaloží až dvě miliardy korun. #genderpaygap #odměňování #zaměstnání

Novela zákoníku práce, kterou připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování, plánuje zavést povinnost zaměstnavatelů jasně uvádět mzdové rozpětí při náboru a zamezit zjišťování předchozích platů uchazečů, s cílem zajistit rovné odměňování mužů a žen, přičemž základní pravidla by měla platit od 1. ledna 2027 a povinnost vykazovat odměny podle pohlaví začne platit pro firmy s 150 a více zaměstnanci od roku 2028. #RovnostOdměňování #ZákoníkPráce #GenderPayGap