V článku se objasňuje, že nově navrhovaný zákon nezavádí povinnost uvádět mzdu v pracovních inzerátech, ale zaměstnavatelé musí uchazeči sdělit minimální nabízenou mzdu před jednáním o pracovní smlouvě, přičemž se liší praxe různých firem a návrh zákona může v budoucnu ještě změnit. #Mzda #Transparentnost #PracovníSmlouva