Podle šetření Grafton Recruitment umělá inteligence mění pracovní náplň juniorských pozic, kde nahrazuje jednodušší úkoly a vyžaduje od zaměstnanců vyšší odpovědnost, zatímco v oblasti bezpečnosti a pravidel práce s AI firmy zatím nejednají systematicky, což podtrhuje důležitost kritických myšlenek a měkkých dovedností. #UměláInteligence#PracovníTrh#Dovednosti#dobrezpravy