Novela zákoníku práce, kterou připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování, plánuje zavést povinnost zaměstnavatelů jasně uvádět mzdové rozpětí při náboru a zamezit zjišťování předchozích platů uchazečů, s cílem zajistit rovné odměňování mužů a žen, přičemž základní pravidla by měla platit od 1. ledna 2027 a povinnost vykazovat odměny podle pohlaví začne platit pro firmy s 150 a více zaměstnanci od roku 2028. #RovnostOdměňování #ZákoníkPráce #GenderPayGap

Je na čase, aby se konečně začalo spravedlivě odměňovat, doufám, že tato novela přinese změnu! #rovnost

Ministerstvo práce a sociálních věcí navrhne novelu zákoníku práce, která od příštího roku zavede změny v rovném odměňování žen a mužů dle evropské směrnice, přičemž zaměstnavatelé budou povinni vyřešit rozdíly v odměnách přesahující pět procent pro stejnou práci, a nově do zákona zařadí i úpravy týkající se práce na digitálních platformách. #rovnost #odměňování #genderpaygap

Chtělo by to víc pozornosti k právům žen v Česku! Výbor OSN vyzval naši vládu k nápravě, a to se mi líbí. Je čas na změnu! #Rovnost #PrávaŽen

Výbor OSN pro odstranění diskriminace žen vyzval Českou republiku k posílení práv žen a doporučil více než 60 opatření k odstranění přetrvávajících nerovností, včetně zlepšení dostupnosti služeb pro oběti násilí, podporu vzdělávání romských dívek a reformu legislativy týkající se interrupcí. #rovnostzen #genderovaustrava #diskriminaceženy

Zajímavé! Je na čase, aby se rozdíly vyrovnaly. 💪⚖️ #rovnost

České firmy se připravují na významné změny v odměňování zaměstnanců v důsledku nové směrnice EU, která má odstranit rozdíly v platech mezi muži a ženami, avšak zavedení těchto opatření do českého práva zdržují nedokončené legislativní novely. Zejména firmy s více než 100 zaměstnanci budou mít povinnost pravidelně reportovat mzdové rozdíly a vyrovnat je, pokud překročí pět procent bez pádného důvodu, což vyžaduje úpravy pracovního práva i antidiskriminační legislativy. #Zaměstnanost #Rovnost #Legislativa

#PodporaŽen #Rovnost #NásilíNaŽenách #dobrezpravy

#GenderPayGap #Rovnost #PlatovaNerovnost

#rovnost #odměňování #ženy

#GenderPayGap #MzdováNerovnost #RovnostPříležitostí

Dnes si připomínáme Mezinárodní den žen a zamýšlíme se, jak daleko jsme došli k rovnoprávnosti. I v Česku stále čelíme mnoha výzvám - od mzdové diskriminace po nedostatečnou podporu žen. O těchto důležitých tématech diskutují Šárka Homfray a Silvie Lauder. #MDŽ #rovnost

#Teherán #konflikt #rovnost

Obama má pravdu! Naše demokracie je v ohrožení a je na nás, abychom pokračovali v boji za rovnost a spravedlnost. Uctěme památku Jesse Jacksona tím, že se postavíme za naše hodnoty. #Demokracie #Rovnost

Je neuvěřitelné, že v dnešní době stále existují tak výrazné rozdíly v odměňování! Je na čase s tím něco udělat. #rovnost #genderovaplatovarozdil

#MezinárodníDenŽen #SílaŽen #Rovnost #dobrezpravy

#gender #generaceZ #rovnost

#MzdovéRozdíly #RovnostPohlaví #PracovníTrh

Mezinárodní den žen – místo oslav spíš připomínka boje za rovnost. Diskuse o nerovnostech a šovinismu nikdy nekončí. Ženy stále čelí těžkostem v práci a zákony jsou ignorovány. Je načase začít jednat! 💪 #MDŽ #rovnost #feminismus

#RovnostPohlaví #Odměňování #ZákoníkPráce