Umělá inteligence, přestože má potenciál zlepšit procesy v náboru zaměstnanců, stále častěji přispívá k frustraci uchazečů o práci, neboť nejenže nesprávně hodnotí jejich vhodnost, ale také otevírá dveře pro podvodné nabídky, které mohou lidi poškodit a způsobit, že firmy přicházejí o kvalitní kandidáty. #UměláInteligence #Podvody #HledáníPráce