Výzkum ukázal, že věková diskriminace při hledání práce v Česku začíná už po čtyřicítce, přičemž muži ve věku 51 až 55 let mají o 3 % nižší šanci na úspěch než jejich mladší kolegové ve věku 40 až 44 let. #diskriminace #zaměstnanost #věkovádiskriminace

Článek se zabývá výzvami, kterým čelí lidé nad 40 let při hledání nové práce, a upozorňuje na věkové diskriminace podporované umělou inteligencí, která preferuje mladší kandidáty a nabízí starším pracovníkům převážně méně kvalifikované a hůře placené pozice. #UměláInteligence #VěkováDiskriminace #HledáníPráce