Nové audity odhalily v českých podnicích rozdíly v odměňování mezi muži a ženami až 48 %, což podtrhuje nutnost řešení nerovností v rámci chystané evropské směrnice o transparentnosti odměňování, která od roku 2027 zavede povinnost zveřejňovat platy ve firmách s více než 150 zaměstnanci a kde ministerstvo odhaduje značné rozpočtové dopady. #Odměňování #GenderováNerovnost #Transparentnost

#důchody #genderovánerovnost #reformy

#genderovánerovnost #ženyafilm #ElizavetaMaximová

#DomácíNásilí #PsychickéNásilí #GenderováNerovnost

#genderovánerovnost #sexismus #nenávistnýprojev

#GenderováNerovnost #Mozek #DuševníZdraví