Brazilský parlament schválil změnu ústavy, která zkracuje pracovní týden ze šesti dnů na pět, což je významný úspěch pro prezidenta Luize Inácia Lolu da Silvu před blížícími se prezidentskými volbami. #Brazílie #pracovníprávo #Lula

Politická změna v obcích, jak ukazují výsledky nedávných komunálních voleb, nemůže být důvodem k okamžitému propuštění úředníků, kteří zůstávají chráněni zákonem a musejí být odvoláváni na základě konkrétních pracovněprávních důvodů. #Politika #PracovníPrávo #Volby

Vláda deklaruje boj proti šedé ekonomice, posiluje kontroly a vytváří „kobry“. Současně ale v novele zákoníku práce, nad rámec transpozice evropské směrnice, navrhuje rozvolnit obecnou definici závislé práce. Dopad přitom může být zásadní: podle PAQ Research by z možnosti https://t.co/IEKq17Ygoy #šedáekonomika #pracovníprávo #vláda #CZ

Tohle je nejlepší rozbor údajného platového rozdílu mezi muži a ženami, který jsem kdy viděla. Nejde jen o peníze. Muži a ženy mají jiná kritéria. Není třeba žádných pravidel. Všechny kvóty a regule mají jediný smysl: nutit firmy ke špatným rozhodnutím. https://t.co/PEA8gyoryl #GenderPayGap #Rovnost #PracovníPrávo

Nejlepší zákon roku 2025! Přesně tohle ocenění získala novela zákoníku práce, kterou jsme za naší vlády prosadili a udělalo mi to obrovskou radost. Jednalo se o největší změnu v pracovním právu za poslední dekádu. Vyšli jsme vstříc nejen zaměstnavatelům, ale i rodičům ve https://t.co/ttdZN4c6Xq #Zákon #PracovníPrávo #Ocenění

Návrh novely zákoníku práce v ČR, který vyplývá z evropské směrnice o transparentnosti odměňování, zavádí povinnost zaměstnavatelů podávat zaměstnancům informace o jejich odměnách, vypracovávat zprávy o rozdílech v odměňování a vytvářet systém odměn založený na objektivních a nediskriminačních kritériích, přičemž jejich neplnění hrozí vysokými pokutami. #Odměňování #PracovníPrávo #Transparentnost

#zaměstnanost #pracovníprávo #benefity

#Zaměstnanost #PracovníPrávo #ZdravotníZpůsobilost

Flexinovela 2025 zásadně mění pracovní právo. Přináší větší flexibilitu, delší zkušební doby a otevřenost v odměňování. Firmy i zaměstnanci se musí lépe orientovat v nových pravidlech, aby předešli chaosu. Je na čase zvýšit informovanost! #Flexinovela #pracovnipravo

#minimálnímzda #pracovníprávo #finančnívzdělávání