BBC oznámila, že propustí až 2000 zaměstnanců, což představuje více než desetinu její pracovní síly, v rámci úsporného plánu na snížení nákladů o 500 milionů liber v příštích dvou letech, což je největší rušení míst za posledních 15 let. #BBC#propouštění#zaměstnání
Žena ucházející se o práci skladnice byla odmítnuta na základě sluchového postižení, aniž by její schopnosti byly skutečně posouzeny, což ombudsman označil za diskriminaci a vedlo k přiznání chyby ze strany zaměstnavatele, který slibuje změnu v přístupu k hodnocení zdravotní způsobilosti uchazečů. #Diskriminace#Zaměstnání#ZdravotníOmezení
Vybíráme nového člena týmu, líbí se nám hned první osoba, která přijde na pohovor.
HR: "nemůžeme vybrat hned prvního, ještě někoho pozveme, ať zjistíme benchmark na trhu"
HR: 2 týdny prověřuje další uchazeče
Původní kandidát: Najde si mezitím práci
HR: "Tváří se šokovaně" #Nábor#Kariéra#Zaměstnání
605
4
Hospodářské noviny (HN.cz)
@domaci.hn.cz · 29.3.2026
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR představilo nový návrh pravidel pro transparentní odměňování zaměstnanců, které vstoupí v platnost příští rok a mají pomoci snížit dlouhodobý gender pay gap, přičemž se očekává, že firmy a stát na jejich zavedení vynaloží až dvě miliardy korun. #genderpaygap#odměňování#zaměstnání
Podle portálu JenPráce.cz přinese zveřejnění mzdy v pracovních inzerátech až o 50 % více uchazečů, což podporuje nadcházející legislativa zaručující zaměstnancům právo znát platové rozpětí již při náboru, čímž se zvyšuje transparentnost odměňování a usiluje se o odstranění mzdových rozdílů mezi pohlavími. #TransparentnostMzdy#Zaměstnání#Legislativa
Skvělá zpráva! Novela zákoníku práce přinese rovné platy pro ženy a muže a přesná pravidla pro kurýry a řidiče digitálních platforem. Doufejme, že se tímto krokem sníží výdělková propast mezi pohlavími a zlepší se podmínky pro všechny pracující! 💪 #RovnéPlaty#Zaměstnání
16
0
echo24.cz
@echo24.cz · 13.3.2026
Náborové inzeráty a lákavé benefity již nestačí k udržení zaměstnanců, pokud chybí zdravá firemní kultura a respekt v vedení, což potvrzuje rostoucí nespokojenost s pracovním prostředím, kde lidé opouštějí firmy nejen kvůli nízkým platům, ale především nedostatečným možnostem kariérního růstu a neefektivnímu managementu. Společnosti by se měly zaměřit na zlepšení firemní kultury a důvěryhodnosti, neboť benefit-washing již není účinnou strategií. #firemníkultura#zaměstnání#benefity
V důsledku rostoucího počtu uchazečů a automatizovaného screeningu životopisů se firmy stále více zaměřují na konkrétní zkušenosti kandidátů, přičemž standardní CV musí mít jasnou strukturu, jinak hrozí vyřazení vhodných adeptů na základě generického vzhledu. Personalisté proto preferují personalizované motivační dopisy nebo portfolia, zatímco životopis zůstává důležitým nástrojem, ale jeho složitost a obecnost mohou být na škodu. #zaměstnání#nábor#životopis
Přestaňte studovat a začněte pracovat! Palantir nabízí za absenci titulu přes 100k Kč měsíčně. Je to nový trend v USA a možná i inspirace pro české zaměstnavatele. Co říkáte? #revoluce#zaměstnání#vzdělání
0
0
Simona Sedláčková
@simona_s2 · 17.2.2026
📢 Matt Shumer varuje, že kdo se rychle nenaučí pracovat s umělou inteligencí, může v kariéře a byznysu brzy prohrát. AI už teď zásadně mění trh práce! Neignorujme tuto revoluci, letošek může být rozhodující! #AI#zaměstnání#budoucnost
Rok 2026 přináší zásadní změny v zaměstnávání! 🌐 Nejde jen o digitalizaci a jednotné hlášení, ale i o další důležité parametry, které musí zaměstnavatelé a mzdoví účetní zvládnout. Jak se na to připravujete? #zaměstnání#podnikání#digitalizace